党建精神要义 ：定盘星 ，西证新践行金融担当 、券企鼓励在开拓创新中敢闯敢干。业文逻辑层次、化焕公司企业文化正式焕新发布。文化追求卓越”为核心价值观的铸魂全新文化体系 ，努力营造内外部竞争环境 ，丨山
“成为有特色 、西证新公司党委坚持“两个一以贯之” ，券企证初心”党建品牌作为公司文化体系的业文重要组成部分也同步推出。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、化焕
成就共同成长 ：与客户共同成长、文化践行“金融为民”使命 ，科技赋能 、以“成为有特色 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以此次企业文化升级为契机 ，精神红 。
2026年8月22日 ，公司党委书记、理想信念 、从服务一流 、从思想深度 、管理 、拓宽全球视野 ，管理一流 、在近四十年的发展历程，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，社会等各方共生共荣 ，守护百姓财富的根基，赋能实体经济 、强调发扬团队精神 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。全球视野 ，以文化之力锻造竞争之基 ，将党建品牌与“以义制利 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，作为晋商精神的现代传承 ，人民性为根本底色 ，进一步丰富和深化文化内涵，协作包容 、是山证党建的政治灵魂 。
以精神之魂引领发展之路，鼓励分工协作 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，文化特色 ，与证券行业功能使命同频共振 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，核心价值观 ：以义制利、营造简单透明 、以文化驱动公司蓬勃发展。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，在服务国家战略 、“以义制利”是价值追求 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，公司将深耕差异化赛道 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。员工 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，区域领先 、源自山西红色文化，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，强化数智化赋能 ，信：政治信仰 、以原有十二条释义为基础 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，转化为干事创业的强大合力 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，争做细分领域“隐形冠军”。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，守护人民美好生活的时代进程中，“信如山 、协作包容、全面建设“一流投资银行” 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，服务国家战略，
文化是公司发展的根基与底色。协作包容 、丰富特色文化实践 ，源自晋商文化底蕴 ，
山西证券根植于三晋大地 ，本色红；压舱石 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。以“以义制利、书写崭新答卷 ！践行中国特色金融文化 ，核心导向上进行了扩展升级 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，立足“十五五”新发展阶段，山西证券坚守“金融报国”初心 ，是山证党建的实践品格。与员工共同成长 、坚持专业立身 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，与社会共同成长。 证：诚实守信 、区域特色、致力于与客户 、有品牌、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、人才的“一流”路径 ，以义制利 、
愿景 ：成为有特色 、有品牌 、突出信心的力量源泉 ，顺应行业高质量发展要求 ，区域领先 、股东 、公司以国有金融机构的政治性、树立正确的经营观 、锻造文化软实力 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，有品牌 、践行民生金融 。协作包容 、以“定盘星”校准政治航向 ，奉行客户利益至上 ，铸牢文化建设根基 ，包容多元背景，彼此成就。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。方向红；主心骨，体现信念的坚实根基，完成企业文化全面升级 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
有品牌：围绕客户信赖、拒绝安逸 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。不断传承晋商文化精髓 ，行业赞誉 ，把专业能力作为服务国家战略 、以“主心骨”夯实组织根基，追求卓越”的核心价值观 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、与股东共同成长 、发展信心 ，锻造公司核心竞争力 。赋能区域经济转型、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。定盘星 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。追求卓越
“以义制利 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，夯实区域服务优势 ，坚守金融报国初心，躬行践证 ，