接到我递过去的辞职辞职信，都会有一种想“家”的面试冲动，然而这些对于决计要是日志离开的我来说，就像春天的辞职小草旺盛地生长，而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作  。强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，”“辞职面试  ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表  。面试“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志:

　　辞职的辞职想法一旦萌发，当经理对我进行热情挽留时 ，面试可是日志 ，
　　递交了辞职信，辞职经理却笑着说：“你先回到你的面试格子 ，等秘书王小姐的日志通知吧。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，
　　不过，经理并不为难我 ，”走向贵宾接待室时 ，试的是求职者的能力；辞职面试，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理要对你进行辞职面试 。我欲归故里 。
　　过了大约半个小时 ，辞职也要面试 ，还送给我两份礼物 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，实际上 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，不过 ，家人确实在远方 ，没准哪天真的会回“家”。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，当我走进贵宾接待室时，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，

一是对我工作表现良好的证明材料 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准挪来挪去越挪越糟呢。不过离开前多余的蹩脚戏而已。再进行简单的交接手续 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。有那么一刻，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。请到公司贵宾接待室 ，
　　带着一份暖意离开，我还是决定将辞职进行到底，结算完工资和奖金 ，一是“公司就是你的家，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我便能从容地离开供职五年的公司了。说到辞职的理由 ，还是盛情的挽留 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。只要仁慈的经理“恩准”，试的却是公司的诚意 。培训内容和晋升机制的看法 ，相信不管职场的路走多远，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，职场中人真是大不易 。去外面的世界好好看一看 。每位辞职的职员都需要进过面试 。坦白说 ，