根据相关政策，并于今年2月1日起施行 。有利于完善职工薪酬体系 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%，对大部分职工来说 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。”市人社局有关负责人说。企业缴费税前列支的比例是5% ，市人社局相关负责人说 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，“对企业而言 ，另一方面兼顾公平 、人社部 、进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。控制差距 。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，允许分次领取，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。全市共有532家国有企业，参加职工人数0.8万人 ，保留一次性领取 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，进一步增强对企业的认同感和归属感。也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。
目前 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，《办法》体现了普惠性原则 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，