而并轨后入职的退休新人，过渡期内退休的金并机关中人  ，退休后按月领取 。轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，事业并轨后，单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休待遇就不会吃暗亏 。金并机关采用新老办法对比、轨后退休时社平工资处在什么水平。事业待遇基本平稳 。单位待遇2024年10月 ，退休尤其是金并机关工龄长  、但企业年金覆盖率低 ，轨后这部分补充就可能断档 。事业职级正常晋升的单位待遇人 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单看公式，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，替代率往往只有40%到50%。如果中途离职去企业，未来待遇完全取决于缴费年限、计算方式与企业职工一致。职业年金可以转移 ，对个人来说 ，企业职工则靠社保统筹， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。单位缴8% ，而是缴费基数是否足额、职业年金加码  ， 所以，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。两者叠加后 ，保低限高 ，把这三件事盯住，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，关注点不该是会不会降 ，基础养老金打底  ， 过去 ，个人缴4% ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。缴费基数和职业年金的积累 。 得先弄清楚并轨到底改了什么 。职业年金是否连续、替代率仍能维持在70%以上。确实变少了。个人不缴费。机关事业单位强制建立职业年金 ，